{"id":3444,"date":"2026-05-05T08:56:27","date_gmt":"2026-05-05T06:56:27","guid":{"rendered":"https:\/\/2025b.swixfo.com\/informatzioni-legali\/"},"modified":"2026-05-12T08:26:30","modified_gmt":"2026-05-12T08:26:30","slug":"informatzioni-legali","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.swixfo.com\/it\/informatzioni-legali\/","title":{"rendered":"Informazioni legali"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3444\" class=\"elementor elementor-3444 elementor-2958\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b18c543 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b18c543\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c00d08e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c00d08e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f19333d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f19333d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df0ab26 fade-in-left-scrub elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"df0ab26\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Informazioni legali<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3904e1f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3904e1f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96478a6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"96478a6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-620df8e fade-in-up-toggle elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"620df8e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Si prega di consultare le informazioni legali relative alle varie entit\u00e0 per regione<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf4b7a3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cf4b7a3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1927ee8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1927ee8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc99eae elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"fc99eae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2640\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2640\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Svizzera <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path 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elementor-element-6a25493 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"6a25493\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/2025b.swixfo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Legge-federale-sulla-protezione-dei-dati-LPD.pdf\" target=\"_blank\" download=\"\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-download\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M216 0h80c13.3 0 24 10.7 24 24v168h87.7c17.8 0 26.7 21.5 14.1 34.1L269.7 378.3c-7.5 7.5-19.8 7.5-27.3 0L90.1 226.1c-12.6-12.6-3.7-34.1 14.1-34.1H192V24c0-13.3 10.7-24 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class=\"e-font-icon-svg e-fas-download\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M216 0h80c13.3 0 24 10.7 24 24v168h87.7c17.8 0 26.7 21.5 14.1 34.1L269.7 378.3c-7.5 7.5-19.8 7.5-27.3 0L90.1 226.1c-12.6-12.6-3.7-34.1 14.1-34.1H192V24c0-13.3 10.7-24 24-24zm296 376v112c0 13.3-10.7 24-24 24H24c-13.3 0-24-10.7-24-24V376c0-13.3 10.7-24 24-24h146.7l49 49c20.1 20.1 52.5 20.1 72.6 0l49-49H488c13.3 0 24 10.7 24 24zm-124 88c0-11-9-20-20-20s-20 9-20 20 9 20 20 20 20-9 20-20zm64 0c0-11-9-20-20-20s-20 9-20 20 9 20 20 20 20-9 20-20z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Rischi nel commercio di strumenti finanziari (IT)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/2025b.swixfo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Risks-involved-in-trading-financial-instruments.pdf\" target=\"_blank\" download=\"\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-download\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M216 0h80c13.3 0 24 10.7 24 24v168h87.7c17.8 0 26.7 21.5 14.1 34.1L269.7 378.3c-7.5 7.5-19.8 7.5-27.3 0L90.1 226.1c-12.6-12.6-3.7-34.1 14.1-34.1H192V24c0-13.3 10.7-24 24-24zm296 376v112c0 13.3-10.7 24-24 24H24c-13.3 0-24-10.7-24-24V376c0-13.3 10.7-24 24-24h146.7l49 49c20.1 20.1 52.5 20.1 72.6 0l49-49H488c13.3 0 24 10.7 24 24zm-124 88c0-11-9-20-20-20s-20 9-20 20 9 20 20 20 20-9 20-20zm64 0c0-11-9-20-20-20s-20 9-20 20 9 20 20 20 20-9 20-20z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Risks involved in trading financial instruments (EN)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2641\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2641\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Regno Unito <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2641\" class=\"elementor-element elementor-element-696a4b5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"696a4b5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f12230 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9f12230\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Informazioni normative e informativa sui rischi<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">SWIX Family Office \u00e8 la denominazione commerciale di SWIX Family Office UK Limited, una societ\u00e0 costituita in Inghilterra e Galles con numero di registrazione 12912696.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">SWIX Family Office UK Limited \u00e8 autorizzata e regolamentata dalla Financial Conduct Authority (FCA), con numero di registrazione 936901, dal 29 settembre 2020.<br>Sede legale: 35 Ballards Lane, Londra, Inghilterra N5 1XW.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">SWIX Family Office SA \u00e8 autorizzata e regolamentata dall&#8217;Autorit\u00e0 federale di vigilanza sui mercati finanziari, FINMA.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">La presente pagina costituisce una promozione finanziaria pubblicata da SWIX Family Office UK Limited. \u00c8 rivolta esclusivamente a clienti professionali e controparti qualificate, secondo la definizione contenuta nel \u201cConduct of Business Sourcebook\u201d della FCA. Non \u00e8 rivolta a clienti al dettaglio.  <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Le informazioni contenute in questa pagina sono fornite esclusivamente a titolo informativo e non costituiscono una consulenza in materia di investimenti, una raccomandazione personale, un&#8217;offerta o una sollecitazione all&#8217;acquisto o alla vendita di strumenti finanziari n\u00e9 all&#8217;intraprendere attivit\u00e0 di investimento.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Gli investimenti comportano dei rischi. Il valore degli investimenti e i relativi proventi possono sia aumentare che diminuire, e gli investitori potrebbero non recuperare l&#8217;importo inizialmente investito. I rendimenti passati non sono un indicatore affidabile dei risultati futuri.  <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Gli investimenti nei mercati privati e le strategie alternative possono essere illiquidi, avere un orizzonte temporale di lungo periodo e comportare un livello di rischio pi\u00f9 elevato. Non sono adatti a tutti gli investitori e sono accessibili solo a clienti idonei previa adeguata valutazione. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">I dati relativi al patrimonio gestito e in consulenza si riferiscono al 31 dicembre 2025 e non sono stati sottoposti a revisione contabile.<\/p><p> <\/p><p><strong>Informativa relativa al Codice di gestione responsabile del Regno Unito<\/strong><\/p><p>Ai sensi della norma 2.2.3R del Conduct of Business Sourcebook (COBS) della Financial Conduct Authority, SWIX Family Office UK Limited \u00e8 tenuta a rendere pubblica la natura del proprio impegno nei confronti del Codice di gestione responsabile del Regno Unito (UK Stewardship Code) del Financial Reporting Council (FRC) (il \u201cCodice\u201d).<\/p><p>La FRC ha pubblicato il Codice di gestione responsabile del Regno Unito 2026 (il \u201cCodice 2026\u201d), entrato in vigore il 1\u00b0 gennaio 2026. Il Codice 2026 definisce sei principi destinati ai gestori patrimoniali e ai proprietari di asset, che riguardano l&#8217;allocazione, la gestione e la supervisione responsabili del capitale al fine di creare valore sostenibile a lungo termine per i clienti e i beneficiari. Il Codice \u00e8 di natura volontaria e si applica secondo il principio \u201capplicare e spiegare\u201d.  <\/p><p>SWIX Family Office UK Limited condivide gli obiettivi alla base del Codice e si impegna ad agire nel migliore interesse dei propri clienti, nel rispetto dei pi\u00f9 elevati standard di governance societaria e di due diligence in materia di investimenti. Tuttavia, dopo aver esaminato il Codice 2026, la societ\u00e0 non lo applica attualmente in qualit\u00e0 di firmataria ufficiale per i seguenti motivi: <\/p><ul style=\"font-weight: 400;\"><li><strong>Dimensioni e natura delle attivit\u00e0<\/strong>: SWIX Family Office UK Limited \u00e8 una societ\u00e0 privata di gestione patrimoniale discrezionale di modeste dimensioni. Il Codice \u00e8 rivolto principalmente ai grandi investitori istituzionali le cui partecipazioni collettive conferiscono loro un&#8217;influenza significativa sulla governance e sulla condotta delle societ\u00e0 partecipate. Le partecipazioni azionarie detenute dalla societ\u00e0 per conto dei clienti, sia singolarmente che collettivamente, sono di entit\u00e0 tale da non conferire un&#8217;influenza significativa sulla governance o sulla strategia delle societ\u00e0 partecipate.  <\/li><li>Approccio di investimento: l&#8217;approccio di investimento della societ\u00e0 si concentra sulla costruzione del portafoglio e sull&#8217;allocazione degli asset per conto di clienti privati e famiglie, piuttosto che sul coinvolgimento diretto con il management delle societ\u00e0 o sull&#8217;esercizio del diritto di voto istituzionale come strumento per promuovere il cambiamento aziendale.<\/li><li><strong>Proporzionalit\u00e0<\/strong>: gli obblighi amministrativi e di rendicontazione connessi allo status formale di firmatario del Codice \u2014 comprese le relazioni annuali sulle attivit\u00e0 e sui risultati e le informazioni relative alle politiche e al contesto \u2014 risulterebbero sproporzionati rispetto alla portata delle attivit\u00e0 dell&#8217;impresa e alla natura della sua clientela.<\/li><\/ul><p>Laddove SWIX Family Office UK Limited detenga azioni di societ\u00e0 quotate in borsa per conto dei propri clienti, tiene conto degli aspetti relativi alla governance e alla gestione responsabile nell&#8217;ambito della propria analisi di investimento complessiva ed eserciter\u00e0 il diritto di voto qualora ci\u00f2 risulti fattibile e nell&#8217;interesse dei clienti.<\/p><p>Qualora la natura o la portata delle attivit\u00e0 della societ\u00e0 dovessero cambiare in modo tale da rendere opportuna l&#8217;adozione formale del Codice, SWIX Family Office UK Limited riesaminer\u00e0 la propria posizione e aggiorner\u00e0 la presente informativa di conseguenza. La presente informativa viene riesaminata almeno una volta all&#8217;anno. <\/p><p> <\/p><p><strong>Politica retributiva <\/strong><\/p><p>SWIX Family Office UK Limited (la \u201cSociet\u00e0\u201d) \u00e8 soggetta ai requisiti in materia di remunerazione stabiliti dalla FCA ai sensi della norma SYSC 19C del Manuale della FCA. La presente sintesi illustra gli aspetti principali della politica e delle prassi della Societ\u00e0 in materia di remunerazione. <\/p><p> <\/p><p><strong>Governance<\/strong><\/p><p>Il Comitato direttivo della Societ\u00e0, composto dai suoi amministratori, ha la responsabilit\u00e0 generale della politica retributiva. Date le dimensioni della Societ\u00e0, esso ha deciso di non istituire un Comitato per le retribuzioni separato, in conformit\u00e0 con le disposizioni in materia di proporzionalit\u00e0 previste dalla norma SYSC 19C. Il Comitato direttivo approva tutte le retribuzioni fisse e variabili e riesamina la presente politica almeno una volta all&#8217;anno per garantire che rimanga adeguata alle dimensioni, alle attivit\u00e0 e al profilo di rischio della Societ\u00e0.  <\/p><p> <\/p><p><strong>Scopo<\/strong><\/p><p>Tutto il personale \u00e8 considerato soggetto al Codice di remunerazione, in quanto le loro attivit\u00e0 professionali possono avere un impatto significativo sul profilo di rischio della Societ\u00e0.<\/p><p> <\/p><p><strong>Struttura retributiva<\/strong><\/p><p>La retribuzione si compone di due elementi:<\/p><p>Retribuzione fissa \u2014 stipendio base e benefici accessori, determinati in base alle competenze, all&#8217;esperienza e alle prestazioni del singolo, con riferimento a parametri di mercato esterni.<\/p><p>Remunerazione variabile \u2014 premi in contanti non differiti, determinati sulla base di una serie di indicatori di performance finanziari e non finanziari, tra cui i risultati ottenuti con i clienti, la gestione del rischio, la conformit\u00e0, la condotta professionale e il raggiungimento degli obiettivi individuali.<\/p><p>La componente fissa \u00e8 fissata a un livello tale da consentire alla Societ\u00e0 di applicare una politica di piena flessibilit\u00e0 in materia di remunerazione variabile, compresa la possibilit\u00e0 di non erogare alcuna componente variabile in un determinato anno.<\/p><p> <\/p><p><strong>Allineamento dei rischi<\/strong><\/p><p>La politica retributiva della Societ\u00e0 \u00e8 concepita per promuovere una gestione dei rischi solida ed efficace e non incoraggia l&#8217;assunzione di rischi che superino la tolleranza al rischio dichiarata dalla Societ\u00e0. La remunerazione variabile non viene assegnata in modo tale da entrare in conflitto con gli interessi dei clienti o con gli interessi a lungo termine della Societ\u00e0. Le violazioni delle politiche di rischio o di conformit\u00e0, o le azioni disciplinari durante un periodo di revisione, possono comportare una riduzione o l&#8217;azzeramento della remunerazione variabile. Il personale addetto agli investimenti non viene valutato in base alla performance a breve termine; le posizioni possono essere mantenute per un massimo di tre anni e gli utili non realizzati non costituiscono una base per la remunerazione.   <\/p><p> <\/p><p><strong>Proporzionalit\u00e0<\/strong><\/p><p>Date le dimensioni della Societ\u00e0 e la natura delle sue attivit\u00e0, SWIX Family Office UK Limited non applica i requisiti previsti dalla norma SYSC 19C in materia di remunerazione variabile basata su azioni (Principio 12(f)) n\u00e9 quelli relativi al differimento obbligatorio della remunerazione variabile (Principio 12(g)). Ci\u00f2 \u00e8 ritenuto appropriato e coerente con le dimensioni della Societ\u00e0 e con le prassi adottate dai suoi pari.<\/p><p>Il Comitato direttivo verifica ogni anno se tale posizione sia ancora adeguata.<\/p><p> <\/p><p><strong>Conflitti di interesse<\/strong><\/p><p>Lo Studio ha adottato misure volte a garantire che gli accordi retributivi non diano adito a conflitti di interesse.<\/p><p>Il Direttore operativo supervisiona il processo di valutazione del personale addetto agli investimenti, mentre almeno un membro del Consiglio di amministrazione partecipa alle valutazioni del personale non addetto agli investimenti, garantendo cos\u00ec l&#8217;obiettivit\u00e0 nelle decisioni relative alle retribuzioni.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informazioni legali Si prega di consultare le informazioni legali relative alle varie entit\u00e0 per regione Svizzera SWIX Family Office SA, autorizzata e regolamentata dalla FINMA Legge federale sulla protezione dei dati LPD (IT) Opuscolo informativo redatto ai sensi della LSerFi OSerFi (IT) Rischi nel commercio di strumenti finanziari (IT) Risks involved in trading financial instruments [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":8,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3444","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - 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